Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Anställningsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Anställningsspecialist för att ansluta sig till vårt team. Som Anställningsspecialist kommer du att spela en avgörande roll i att identifiera, attrahera och anställa talanger som passar vår organisations behov. Du kommer att arbeta nära med avdelningschefer för att förstå deras rekryteringsbehov och utveckla strategier för att hitta de bästa kandidaterna. Din förmåga att bygga relationer och nätverk kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Du kommer att hantera hela rekryteringsprocessen, från att skapa jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla erbjudanden. Vi värdesätter en person som är proaktiv, har ett öga för detaljer och kan arbeta effektivt i en snabbföränderlig miljö. Om du brinner för att hitta rätt person för rätt jobb och vill bidra till vår organisations framgång, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidater.
- Samarbeta med avdelningschefer för att förstå rekryteringsbehov.
- Skapa och publicera jobbannonser.
- Bygga och underhålla ett nätverk av potentiella kandidater.
- Förhandla anställningserbjudanden.
- Analysera rekryteringsdata och rapportera resultat.
- Delta i karriärmässor och rekryteringsevent.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering och anställning.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- God förståelse för rekryteringsverktyg och tekniker.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Detaljorienterad och organiserad.
- Kunskap om arbetsmarknadstrender.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att hantera hela rekryteringsprocessen?
- Hur bygger du relationer med potentiella kandidater?
- Vilka strategier använder du för att attrahera toppkandidater?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringskampanj du har genomfört?
